ZZNR
Zašto bi poslodavci trebali upravljati mentalnim zdravljem na radnom mjestu?
10 feb 2021 Napisala UrednikPostoje brojni razlozi zašto bi se poslodavci trebali proaktivno baviti mentalnim zdravljem i dobrobiti. Kao prvo, postoji obaveza na temelju zakonodavstva u pogledu zaštite i zdravlja da se spriječi šteta po mentalno zdravlje uzrokovana radnim mjestom.
Kada je izgradnja nekog građevinskog objekta u pitanju, neophodno je isplanirati procese rada, pa i detaljno plan sprovesti u djelo.
Građevinska industrija ostaje jedan od najopasnijih kopnenih poslova na svijetu. Čak i iskusni radnici mogu da pretpostave da će doživjeti ozbiljni incident jednom u svojoj karijeri. Evo naših preporuka kako da smanjite rizik na gradilištu.
Stres je skup nespecifičnih reakcija čovjekovog organizma na faktore iz radnog i životnog okruženja. Štetni faktori iz čovjekovog okruženja aktiviraju adaptacioni mehanizam u organizmu kako bi se organizam zaštitio uspostavljanjem ravnoteže sa sredinom.
Da bi mogli voditi zdrav i produktivan život pored brige o fizičkom zdravlju, mora se voditi računa i o mentalnom zdravlju.
Zaštita i zdravlje na radu podrazumijeva ostvarivanje uslova rada u kojima se preduzimaju određene mjere i aktivnosti u cilju zaštite života i zdravlja zaposlenih i drugih lica koji na to imaju pravo.
Naučene lekcije iz situacija suočavanja s pandemijama u prošlosti i preporuke svjetske zdravstvene organizacije (SZO) profesionalcima
23 nov 2020 Napisala UrednikPrethodne pandemije gripe dovele su do spoznaje o važnosti razgovora i podučavanja profesionalaca o samozaštiti na radu i stvaranju psihofizičke otpornosti i otpornosti na stres kako bi se mogla savladati trenutna pandemijska situacija i stvoriti dobra priprema za buduće pandemije.
Prevencija i aktivnosti povezane sa upravljanjem stresom započinju mnogo prije nego što ste pozvani da reagujete na hitno stanje na terenu.
Pojam stresa prvi je tridesetih godina 20. vijeka uveo ljekar Hans Selye, koji je stres definisao kao “sumu ukupnog trošenja organizma tokom njegovog životnog vijeka”.
Činjenica je da zaposleni provode minimum 8 sati na dnevnom nivou na svom radnom mjestu.