|
Fokus programa je na promociji volonterskog rada, prepoznavanju
njegovih vrijednosti, izgradnji podsticajnog pravnog i
društvenog okvira za njegov bolji razvoj u Crnoj Gori, i
obezbjeđivanju različitih volonterskih servisa, koji podstiču
zapošljavanje mladih, neformalno obrazovanje, mobilnost i
interkulturalno učenje. ADP Zid nudi nekoliko različitih
volonterskih servisa koji su namijenjeni podjednako volonterima,
nevladinom sektoru i institucijama, a sve u cilju doprinosa
razvoju zajednice.
Neformalno
obrazovanje
ADP Zid promoviše i jača volonterizam u zemlji na osnovu
rezultata sprovedenih istraživanja i ispitivanja. Na osnovu toga
organizuju se i realizuje treninzi koji pokrivaju sljedeće teme:
volonterizam, volonterski menadžment, treninzi za buduće kamp
lidere (LTS Liderstvo na međunarodnim volonterskim
projektima), aktivno učešće građana javno zastupanje,
organizacioni i lični razvoj (pisanje CV-a, intervju za posao),
i odnosi s javnošću. Korisnici treninga su do sada bile
neprofitne organizacije i pojedinci. Ova vrsta usluga je
otvorena za javne i vladine institucije koje su zainteresovane
za angažovanje volontera u svom radu, kao i za kompanije
zainteresovane za korporativni volonterizam, kao dio politike
društvene odgovornosti preduzeća.
Promocija i razvoj volonterizma u Crnoj Gori
Organizovanje kampanja promotivnog karaktera i onih sa ciljem
podizanja svijesti građana, usmjerene su ka poboljšanju
društvenog okruženja za budući razvoj volonterizma. Ove
aktivnosti se rade paralelno sa aktivnostima lobiranja i javnog
zastupanja, usmjerene ka najvažnijim zainteresovanim stranama da
bi se stvorio povoljan pravni okvir i strategija kao temelj
volonterskog rada i naše prepoznatljivosti. Kada je riječ o
budućem razvoju volonterizma ADP Zid pokušava da razvije jaku
mrežu volonterskih centara koji bi bili u stanju da pruže
efikasne volonterske usluge i angažuju veliki broj različitih
ljudi, ali zajedničkog interesovanja za volontiranje.
Volonterizam i zapošljavanje
ADP Zid radi na različitim programima sa ciljem poboljšanja
zapošljenosti mladih. U tom smislu ADP Zid organizuje i
realizuje različite vrste trening-kurseva, programe koji
doprinose profesionalnoj specijalizaciji i orijentaciji. Pored
toga mladi imaju priliku da unaprijede svoje znanje i vještine
kroz volonterski angažman u institucijama i organizacijama
civilnog sektora i na taj način steknu praktično znanje i radno
iskustvo, što doprinosi tome da budu konkurentni na tržištu rada
i lakše nađu posao.
Kratkoročne volonterske razmjene (radni kampovi) ADP Zid od 2001.godine nudu uslugu slanja volontera iz Crne
Gore u inostranstvo i organizovanja radnih kampova za inostrane
volontere u Crnoj Gori. Ove volonterske razmjene uključuju
projekte i volontere iz cijelog svijeta. U sklopu ove grupe
aktivnosti naglasak se stavlja na mobilnost i interkuturalno
učenje. Pored toga, međunarodni radni kampovi imaju bitan
pozitivan uticaj na razvoj zajednice i gradova u kojima se
organizuju.
Dugoročne volonterske razmjene
ADP Zid prima inostrane volontere u Crnoj Gori, a šalje
domaće volontere u inostranstvo na periodu od tri do dvanaest
mjeseci. Ova vrsta volonterskih razmjena uglavnom se odnosi na
Evropu, a organizuje se u okviru programa Mladi u akciji
Evropske komisije (Evropski volonterski servis), Mreže mladih
jugoistočne Evrope (SEEYN), Service Civil International (SCI) i
RIVER SEE programa (u saradniji sa Volonterima UN - UNV).
Moguće
je takođe biti dugoročni volonter u Aziji, Africi i drugim
zemljama. U sklopu ove grupe aktivnosti naglasak se stavlja na
promociju aktivnog učešća mladih i na jačanje uzajamnog
povjerenja između mladih ljudi iz različitih zemalja; razvoju
zajednice; osnaživanju mladih i jačanju kapaciteta organizacija
koje ugošćuju volontere. Smještanje inostranih volontera u druge
nevladine organizacije, javne i državne institucije predstavlja
drugi važan aspekat ovog servisa.
|